人身伤害 · 2026-04-27

轉換律師行有咩要注意？中途換律師嘅程序

在香港，工傷索償或人身傷亡訴訟往往需時以年計。案件由入稟區域法院到審訊，動輒兩三年。當事人與律師行之間的合作，有時會因為溝通問題、費用爭議，甚至律師行本身的人事變動而出現裂痕。2025年，香港律師會更新了《律師執業規則》中關於事務律師轉聘的指引，明確了舊律師行在交出檔案時，必須在合理時間內提供完整文件副本，不得以未付清雜費為由扣押關鍵證據。這項指引直接回應了過去數年投訴中常見的「檔案被扣」問題。對於正在進行工傷索償的僱員而言，中途轉換律師行並非罕見，但程序上稍有差錯，可能導致訴訟延誤、喪失時效，甚至被法庭下令支付對方訟費。本文逐一拆解轉律師行的法律程序、費用結算責任，以及如何避免「轉完律師仲衰過唔轉」的困局。

第一步：確認你有權轉換律師行

法庭程序並未禁止當事人更換法律代表。香港法律保障訴訟當事人選擇律師的權利，但這項權利並非絕對。

當事人有權隨時終止委任。 根據普通法原則，當事人與律師之間是合約關係。當事人可以單方面終止委任，無須取得律師同意。唯一限制是，如果案件已經排期審訊，法庭有權拒絕批准更換律師，以免影響審訊日期。

已委任律師行須立即停止行事。 一旦當事人通知舊律師行終止委任，舊律師行必須停止所有訴訟工作，包括不可再向法庭提交文件、不可再與對方律師通訊。這項規定源自《高等法院規則》（Cap. 4A）第67號命令第3條。違反此規定的律師行，可能被法庭命令支付對方浪費的訟費。

實務上，建議先確認新律師行願意接案。 不要先終止舊律師行，然後才找新律師。工傷索償案件有時涉及專業性強的行業（如建造業、物流業），並非所有律師行都熟悉《僱員補償條例》（Cap. 282）的計算方法。如果新律師行最終拒絕接案，當事人可能陷入無律師代表的困境。

第二步：通知舊律師行終止委任

終止委任必須以書面形式作出。口頭通知在法律上無效，舊律師行有權繼續處理案件。

書面通知應包含三項內容。 第一，明確表示終止委任，並註明生效日期。第二，要求舊律師行交出所有案件檔案，包括文件正本、法庭文件、證人陳述書、醫療報告、專家報告等。第三，要求舊律師行提供費用結算單，列明截至終止日期應付的律師費及代墊費用。

舊律師行有權保留檔案直至費用清付。 這是律師的留置權（Lien）。《律師執業規則》（Cap. 159 sub. leg.）第11條規定，律師可以在未收到應收費用前，拒絕交出檔案。但2025年律師會指引明確指出，留置權不適用於當事人急需用於繼續訴訟的關鍵文件，例如法庭命令、醫療報告正本。舊律師行必須提供這些文件的副本，即使費用未清。

實例說明。 假設陳先生因工傷入稟區域法院，舊律師行A已代為草擬入稟狀及證人陳述書。陳先生決定轉用律師行B。舊律師行A以陳先生欠付HK$15,000律師費為由，拒絕交出所有檔案。根據指引，舊律師行A必須交出入稟狀正本及醫療報告副本，因為這些是繼續訴訟的必要文件。但舊律師行A可以保留其他非關鍵文件，直至費用清付。

第三步：由新律師行向法庭提交更換代表通知

這是轉律師行程序中最關鍵的步驟。程序錯誤可能導致案件被擱置，甚至被對方申請剔除訴訟。

新律師行須提交「更換律師通知書」（Notice of Change of Solicitor）。 根據《高等法院規則》（Cap. 4A）第67號命令第1條，新律師行必須向法庭提交一份表格，註明當事人、舊律師行、新律師行的名稱，以及當事人的送達地址。這份通知書必須送達所有訴訟各方，包括對方律師行。

如果當事人已有律師代表，舊律師行須簽署同意書。 實務上，法庭要求舊律師行在通知書上簽署，確認已收到終止委任通知，並同意退出訴訟。如果舊律師行拒絕簽署，新律師行可以向法庭申請命令，要求舊律師行退出。這項申請通常需要附上終止委任書副本及證明文件。

工傷索償案件的特殊情況。 如果案件正在勞工處的調解程序中，而非法庭訴訟，則無須向法庭提交通知書。當事人只需書面通知勞工處調解主任，並提供新律師行的資料。勞工處會更新調解檔案，並將所有通訊轉交新律師行。

第四步：費用結算與檔案交接

費用結算是轉律師行過程中最多爭議的環節。雙方必須清楚計算截至終止日期的應付費用。

舊律師行須提供詳細費用單。 費用單應列明每項工作的時數、收費率、代墊費用（如醫療報告費用、法庭存檔費、專家證人費）。如果舊律師行採用「按條件收費」（Conditional Fee Agreement），則須按合約條款計算截至終止日期的應付費用。

新律師行有責任審視舊律師行的費用單。 新律師行應檢查舊律師行是否多收費用，例如重複收取同一項工作費用、收取不合理的代墊費用。如果發現問題，新律師行可以代表當事人向律師會投訴，或向法庭申請「訟費評定」（Taxation）。

檔案交接的實務安排。 舊律師行須將檔案文件按類別整理，並製作文件清單。新律師行應在收到檔案後，即時檢查是否有文件遺漏。常見遺漏包括：醫療報告正本、法庭命令正本、專家報告、證人聯絡資料。如果發現遺漏，新律師行應立即書面要求舊律師行補交。

工傷索償案件的檔案特別重要。 根據《僱員補償條例》（Cap. 282）第18條，僱員必須在工傷發生後24個月內向勞工處提交申索。如果檔案交接延誤，導致錯過法定時限，當事人可能喪失索償權利。新律師行應在接手後第一時間確認時效，必要時向法庭申請延期。

第五步：處理潛在的訟費責任

轉律師行可能引發訟費責任，特別是如果轉換時間接近審訊日期。

當事人可能被命令支付對方訟費。 根據《高等法院規則》（Cap. 4A）第62號命令，如果更換律師導致審訊延期，對方律師行可以申請「浪費訟費令」（Wasted Costs Order）。法庭會考慮更換律師的原因、時間、對審訊的影響。如果法庭認為當事人無合理理由更換律師，或更換時間過遲，可能命令當事人支付對方因延期而浪費的訟費。

舊律師行也有權申請訟費令。 如果當事人終止委任時，舊律師行已完成大量工作，但費用未清，舊律師行可以申請法庭命令，要求當事人支付費用。這項申請通常與檔案留置權同時行使。

實務建議。 如果案件已接近審訊日期（例如距離審訊不足三個月），轉律師行風險極高。法庭極少批准在這種情況下更換律師，除非當事人能夠證明舊律師行有嚴重失當行為，例如違反保密責任、利益衝突、嚴重疏忽。在這種情況下，當事人應考慮先向律師會投訴，並要求舊律師行繼續處理案件，直至投訴有結果。

常見問題與風險提示

問題一：轉律師行會否影響工傷補償金額？ 不會。工傷補償金額由《僱員補償條例》（Cap. 282）附表列明，按僱員受傷時的每月收入及傷勢嚴重程度計算。律師行的角色是協助當事人收集證據、計算補償、與僱主保險公司談判。轉律師行不會改變法定的計算方法，但可能影響談判結果。

問題二：如果舊律師行已代為支付醫療報告費用，轉律師行時是否需要償還？ 需要。醫療報告費用屬於代墊費用，舊律師行有權要求當事人償還。如果當事人拒絕償還，舊律師行可以保留醫療報告正本，直至費用清付。但根據2025年律師會指引，舊律師行必須提供報告副本。

問題三：轉律師行後，新律師行可否推翻舊律師行已同意的和解方案？ 不可以。如果舊律師行已代表當事人與對方達成和解協議，並已簽署和解書，該協議對當事人具約束力。新律師行無權推翻。因此，在轉律師行前，當事人應確認舊律師行是否已達成任何協議。

總結與行動建議

轉換律師行在香港工傷索償案件中並非罕見，但程序必須嚴謹執行。以下是五項具體行動建議：

先確認新律師行願意接案，並清楚了解其收費模式（按時收費或按條件收費），然後才通知舊律師行終止委任。
以書面通知舊律師行終止委任，並明確要求交出所有案件檔案，包括醫療報告正本、法庭命令及證人陳述書。
要求舊律師行提供詳細費用結算單，並檢查是否有不合理收費；如有爭議，可向律師會投訴或申請法庭訟費評定。
由新律師行向法庭提交「更換律師通知書」，並確保送達所有訴訟各方；如案件仍在勞工處調解階段，則只需書面通知勞工處。
如果案件已接近審訊日期（三個月內），應審慎評估轉律師行的風險，並考慮先向律師會投訴，而非立即更換律師。

本文不構成法律建議。涉及個人案件請諮詢持牌律師。